Vedoucí Oddělení projektové podpory a rozvoje odpovídá za vybudování a následné řízení nového oddělení zaměřeného na koordinaci a metodickou podporu nevědeckých projektů Masarykova onkologického ústavu.

Jeho úkolem je vytvořit jednotný systém projektového řízení, nastavit pravidla pro přípravu, schvalování, realizaci, monitoring a vyhodnocování projektů a zajistit jejich efektivní koordinaci napříč ústavem. Předpokládá se úzká spolupráce s týmem projektové podpory Vědy a výzkumu.

Náplň práce:

• Vybudování Oddělení projektové podpory a rozvoje, nastavení jeho kompetencí, procesů a způsobu spolupráce s ostatními útvary MOÚ.
• Nábor, vedení a metodické řízení pracovníků oddělení a postupné budování potřebných projektových kompetencí.
• Centralizace a koordinace agendy nevědeckých projektů realizovaných v rámci MOÚ.
• Vytvoření a průběžná aktualizace jednotné metodiky projektového řízení včetně standardů pro jednotlivé fáze životního cyklu všech projektů.
• Nastavení procesů pro identifikaci projektových záměrů, jejich posouzení, prioritizaci, schvalování, přípravu, realizaci a ukončování.
• Nastavení jasných rolí, odpovědností a kompetencí jednotlivých účastníků projektového řízení.
• Zavedení jednotného systému evidence a portfoliového přehledu projektů MOÚ.
• Nastavení systému pravidelného projektového reportingu pro vedení MOÚ, včetně přehledu stavu projektů, čerpání rozpočtů, plnění harmonogramů, indikátorů a hlavních rizik.
• Sledování termínů, nákladů, indikátorů, výstupů a rizik projektů a koordinace návrhů nápravných a mitigačních opatření.
• Metodická podpora projektových manažerů, garantů projektů a dalších zaměstnanců zapojených do přípravy a realizace projektů.
• Aktivní vyhledávání vhodných dotačních a dalších externích finančních příležitostí pro rozvojové aktivity MOÚ.
• Podpora profesionalizace projektového řízení a rozvoje projektové kultury napříč MOÚ.
• Spolupráce na přípravě a realizaci strategických a rozvojových projektů ústavu.

Naše požadavky:

• VŠ vzdělání.
• Prokazatelná zkušenost s řízením projektů, ideálně dotačních, investičních nebo rozvojových.
• Zkušenost s nastavováním procesů, metodik nebo systémů projektového řízení.
• Výhodou je zkušenost s budováním nebo vedením projektového týmu či projektové kanceláře.
• Orientace v evropských a národních dotačních programech a mechanismech financování.
• Schopnost řídit více projektů a priorit současně a pracovat s projektovým portfoliem.
• Výborné organizační, analytické, komunikační a koordinační schopnosti.
• Velmi dobrá znalost MS Office a zkušenost s nástroji projektového řízení.
• Velmi dobrá schopnost písemného a ústního projevu v českém jazyce; znalost anglického jazyka výhodou.
• Samostatnost, odpovědnost, systematičnost a schopnost dotahovat úkoly do výsledku.

Co vám za to nabízíme:

• zaměstnání v prestižním zdravotnickém zařízení v Brně,
• motivující platové zařazení (dle délky praxe a zkušeností),
• více než 5 týdnů dovolené + sick days,
• příspěvky z FKSP (na stravování, dovolenou, spoření na stáří apod.), zvýhodněné tel. tarify i pro rodinné příslušníky a další zaměstnanecké benefity,
• dotované stravování v místě pracoviště,
• týdenní pracovní dobu 40 hod. týdně (úv. 1,0) s možností občasného Home Office,
• nástup možný ihned, případně dle dohody

V případě, že Vás pozice zaujala, zareagujte prosím prostřednictvím odpovědního formuláře Dotazník uchazeče níže.

Vaše přihlášky můžete posílat do 27. 10. 2026. 

Těšíme se na Vaše reakce.

Zaměstnanecké benefity →