Ředitel Masarykova onkologického ústavu vyhlašuje výběrové řízení na obsazení vedoucího pracovního místa 

NÁMĚSTEK / NÁMĚSTKYNĚ PRO PERSONÁLNÍ OBLAST A VZDĚLÁVÁNÍ.

Hledáme zkušeného a profesionálního lídra, který převezme odpovědnost za strategické řízení a další rozvoj oblasti lidských zdrojů ve významné zdravotnické instituci s celostátním dosahem.

Náplň práce:

• řízení Odboru pro vzdělávání a lidské zdroje (v současné chvíli zahrnuje Personální úsek, Mzdovou účtárnu a Úsek personální podpory projektů a grantů), včetně nastavení jasných odpovědností, priorit a efektivní spolupráce napříč organizací
• odpovědnost za nastavení a realizaci personální strategie s důrazem na stabilitu, dostupnost a kvalitu personálu
• tvorba a rozvoj koncepce lidských zdrojů, včetně zohlednění mezinárodních standardů a závazků
• zajištění agendy rovných příležitostí a genderové rovnosti včetně implementačních plánů
• zodpovědnost za strategii náboru a budování značky zaměstnavatele
• systematické sledování a zlepšování pracovních podmínek zaměstnanců, jejich monitoring a vyhodnocování
• odpovědnost za oblast odborného vzdělávání zaměstnanců, organizaci vzdělávacích aktivit a rozvoj manažerských kompetencí vedoucích pracovníků
• řízení a nastavení systému odměňování
• spolupráce s vedením organizace a aktivní účast na jejím strategickém řízení

Požadavky:

• vysokoškolské vzdělání - magisterský stupeň (ideálně v oblasti HR, práva, managementu či psychologie)
• prokazatelná zkušenost s řízením oblasti lidských zdrojů na seniorní úrovni (min. 5 let), ideálně ve větší nebo komplexní organizaci
• zkušenost s řízením změn a nastavováním procesů
• zkušenost s vedením týmu
• výborné komunikační, vyjednávací a prezentační schopnosti na úrovni vrcholového managementu
• dobrá orientace v pracovněprávní problematice
• strategické myšlení a schopnost prosazovat změny
• integrita, odpovědnost a profesionální vystupování

Co nabízíme:

• významnou manažerskou roli s přímým dopadem na fungování celé organizace
• prostor pro nastavení a další rozvoj HR oblasti
• odpovídající finanční ohodnocení reflektující náročnost a význam pozice
• více než 5 týdnů dovolené, SickDays, dotované stravování v místě pracoviště, příspěvky z FKSP, slevy u smluvních partnerů
• pracovní poměr na dobu určitou na 1 rok s předpokladem prodloužení
• plnou podporu při zaučení

Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat:

• životopis a motivační dopis
• návrh strategie vedení Odboru v prvním roce (strategie max. na 3 strany A4)
• prosté kopie dokladů o dosaženém vzdělání
• výpis z rejstříku trestů (s datem vystavení ne starším 3 měsíců)
• čestné prohlášení a osvědčení dle zákona č. 451/1991 Sb. (není vyžadováno u osob narozených po 1. prosinci 1971)

Přihlášky zasílejte do 19. 05. 2026 do 10:00 hod. na adresu vedoucího odboru Kanceláře ředitele:

Mgr. Bc. David Gurník, [obfuscate_1_|98|97|113|96|100|44|103|112|105|110|103|107|59|100|111|115|46|94|113].

Zaměstnanecké benefity →